首页 / 读书笔记 / 先给职级,还是先出业绩?

先给职级,还是先出业绩?

分类:读书笔记 2023-06-27 20:42:46阅读量:
先给职级,还是先出业绩?
跳槽到一个新单位,想大干一番事业,是先给级别和职位重要,开始先干出点业绩重要?
 
01
331年,慕容廆就面临这样一个场景。
慕容廆在东北干得不错,乱世中,能齐家,儿子个顶个,能安抚一方百姓。
这好比市场秩序混乱,你能管理好自己的公司,扩大市场占有率,能吸引竞争对手员工来这里发展,又能平衡自己的工作和生活,企业接班人的问题都搞定了。
这个时候,慕容廆有更高的诉求了。他要得到中央政府(东晋)认可,把事业做大。
当时晋朝已经永嘉之乱,衣冠南渡,失去了中原、华北。
于是,他给南部的陶侃写了封信,约着共同恢复东晋在中原地区的统治力,建功立业。
(331年)慕容廆遣使与太尉陶侃笺,劝以兴兵北伐,共清中原。
慕容廆派使者送信给太尉陶侃,劝他起兵北伐,共同廓清中原。
 
02
在先立名还是先立功的问题上,公司内部出现了分歧。
有的人(宋该)认为,应该先解决职位和职级问题,才能更好做出业绩。
僚属宋该等共议,以“廆立功一隅,位卑任重,等差无别,不足以镇华、夷,宜表请进官爵。”
慕容廆的僚属宋该等人共同评议,认为“慕容廆在边陲一隅建立功业,职位卑微,责任重大,等秩未加区别,不足以镇摄华夏和胡夷,应当上表请求提升慕容廆的官爵。”
有的人(韩恒)认为,现在求名,显得low了;要先有业绩。
参军韩恒驳曰:“夫立功者患信义不著,不患名位不高。桓、文有匡复之功,不先求礼命以令诸侯。宜缮甲兵,除群凶,功成之后,九锡自至。比于邀君以求宠,不亦荣乎!”
参军韩恒批驳说:“建立功绩的人忧虑的是诚信、道义不彰明,不忧虑名位不高。齐桓公、晋文公有匡扶天下的功绩,也没有事先要求天子按礼制加以任命来号令诸侯。应当修缮甲胄、兵器,除灭群凶,功成之后,九锡的礼遇自会得到。这比起求君主要宠爱,不也光荣些吗!”
慕容廆怎么想呢?
廆不悦,出恒为新昌令。
慕容廆不高兴,让韩恒出任新昌令。
他直接把反对要名分的人调走了。用这个实际行动表明:名分更重要。
得,既然公司一把手这么表态了,咱也别议论了,赶紧支持点赞。
于是东夷校尉封抽等疏上侃府,请封廆为燕王,行大将军事。
于是东夷校尉封抽等人写疏文上奏陶侃幕府,请求封慕容廆为燕王,摄行大将军事。
所以,一把手的想法很重要。公司不行,就是一把手的责任;说员工不行,那是PUA。
 
03
来谈一谈我的想法:到了一个新单位,要职级,还是先给业绩?
这个问题没有唯一答案,得具体分析。
其中有一个风险是,如果给了职级,但是因为内外部原因,做不出业绩,就会很被动。站在这个角度,韩恒的话是对的。
所以,我比较倾向的建议是:职级尽量争取,但业绩一定要做出来。
 
04
我们继续看,陶侃怎么回复的呢?
侃复书曰:“夫功成进爵,古之成制也。车骑虽未能为官摧勒,然忠义竭诚;今腾笺上听,可不、迟速,当在天台也。”
陶侃回信说:“功业成就加官进爵,这是古人的固有制度。车骑将军慕容廆虽未能为朝廷摧毁石勒,但忠诚仁义,尽心尽力。现在我把疏文禀报给圣上,同不同意,授官早晚,应当由朝廷决定。”
先说大道理,“功成进爵”。这你无法辩驳,同时也做了暗示和心理铺垫,你的升职要求可能批不下来。
再说事实,你慕容廆没有能打败石勒(“车骑虽未能为官摧勒”),这是事实吧。
但是,你人品好,动机不错,值得表扬。(人品好,有什么用?这是拣的有的没的说。)
最后,你的事,得中央(东晋司马氏)来定。
什么叫做说了半天但什么都没说?这就是。这个就叫“官方回复”。
 
05
抛开这一段文字,我们来分析一下二人的真实想法。
慕容廆在省里确实干得不错。他对东晋政府一直是名义效忠的态度。
为什么他此时这么在意名分?他年纪大了,62岁了,该退了。此时不要,子孙怎么办?(事实上他两年后就去世了。)
这个年纪有这个想法,可以理解。韩恒显然没有换位思考、理解领导。
陶侃为什么没有同意,而是说车轱辘话?
陶侃也只是南方省委书记,向中央说话也不一定好使。况且在几年前的剿灭王敦之乱中,陶侃有功,也有过,不知中央怎么评定呢。
况且咱俩一南一北,没啥交情,你慕容廆进部委了,对我不一定是好事。
所以,陶侃没有去示好。
你看,谜底往往在过往,在未来,在外部环境,在第三方,却总不在谜面上。

上一篇:石勒的自知之明

下一篇:返回列表

猜你喜欢